Filialleiter Jobs in Bad Pyrmont: 9 Stellen

Im Kreis Hameln-Pyrmont lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,7 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 403 neue Stellen.

Im Kreis Hameln-Pyrmont arbeiten 3.476 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hameln-Pyrmont 51.756 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

20.606 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.580 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.777 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hameln-Pyrmont in der Mitte 4.001 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Bad Pyrmont gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Bad Pyrmont gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Bad Pyrmont gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Pyrmont ist 1 der 9 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (11 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Action.

In Bad Pyrmont sind 9 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Bad Pyrmont bis 30 km sind 314 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Detmold (63), Halle (49) und Hessisch Oldendorf (20). Weitere Stellen gibt es in Horn-Bad Meinberg (9) und Deensen (9).

In Niedersachsen, zu dem Bad Pyrmont gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Bad Pyrmont aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Pyrmont sind 9 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 545 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Pyrmont 4,6 Stellen, Platz 344; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Bad Pyrmont bieten Detmold (66, 27 km), Hameln (39, 15 km) und Brakel (24, 30 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Bad Pyrmont selbst sind es 9 Stellen, Platz 545 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Pyrmont allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Pyrmont allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Bad Pyrmont allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,1 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Bad Pyrmont allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.