Filialleiter Jobs in Baden-Württemberg: 4.703 Stellen

In Baden-Württemberg arbeiten 269.743 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören, 5,4 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Stuttgart mit 15.006, danach im Ortenaukreis mit 13.821 und im Kreis Esslingen mit 12.271. Diese drei Kreise stellen zusammen 15 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Baden-Württemberg über alle Berufe 4,3 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es in Ulm mit 2,2, am meisten in Pforzheim mit 7,2. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Baden-Württemberg 4.950.099 Menschen sozialversicherungspflichtig, 5.846 weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet knapp jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Baden-Württemberg in der Mitte 4.546 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Stuttgart mit 5.551 €, am niedrigsten im Ortenaukreis mit 4.029 €. Die Mitte für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg liegt 617 € über der Mitte aller Berufe.

In Baden-Württemberg arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg sind 4.703 Stellen für Filialleiter:innen bei 456 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 1.559 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. 109 sind in den letzten 7 Tagen neu dazugekommen.

In Baden-Württemberg verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €, Baden-Württemberg steht damit auf Platz 2 von 16 Ländern.

Die meisten Stellen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten Stuttgart mit 232 Stellen, Karlsruhe mit 160 Stellen und Freiburg im Breisgau mit 144 Stellen. Insgesamt haben 136 der großen Orte in Baden-Württemberg Stellen für Filialleiter:innen, von zusammen 4.703 Stellen im Land.

In Baden-Württemberg schreiben 456 Arbeitgeber Stellen für Filialleiter:innen aus. Die meisten Stellen bieten Lidl Dienstleistung (325 Stellen), Lidl (283 Stellen) und Netto Marken-Discount (268 Stellen).

In Baden-Württemberg sind 188 der 4.703 Stellen für Filialleiter:innen mit Angabe der Art Teilzeitstellen (4,0 %). Über alle Arten sind in Baden-Württemberg 4.703 Stellen ausgeschrieben.

In Baden-Württemberg verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, mehr als bundesweit mit 4.938 €; Baden-Württemberg steht damit auf Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

In Baden-Württemberg sind 4.703 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, 109 davon neu in den letzten 7 Tagen. Bundesweit ist Filialleiter:in als Engpassberuf eingestuft. Die meisten Stellen liegen in Stuttgart (232), Karlsruhe (160) und Freiburg im Breisgau (144).

In Baden-Württemberg verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 31.927 Stellen für Filialleiter:innen bundesweit liegen 4.703 in Baden-Württemberg, das sind 15 %. Unter den 16 Ländern liegt Baden-Württemberg damit auf Platz 3, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 5.499.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,1 % von 2.888 ausgewerteten Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 2,7 % richten sich an Berufserfahrene. 0,8 % der Anzeigen in Baden-Württemberg versprechen eine bezahlte Einarbeitung.