Filialleiter Jobs in Heilbronn: 65 Stellen

In Heilbronn arbeiten 4.007 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Heilbronn 77.112 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 28.129 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Heilbronn in der Mitte 4.441 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Heilbronn arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 27 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Expert:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Heilbronn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Heilbronn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Heilbronn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Heilbronn sind 4 der 65 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,2 %). In Heilbronn sind insgesamt 65 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Heilbronn sind 65 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Heilbronn verlangen am häufigsten Flexibilität (78 %), Kommunikationsfähigkeit (72 %) und Führungskompetenz (59 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Heilbronn versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (53 %), Mitarbeiterrabatte (47 %) und einen unbefristeten Vertrag (44 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (32 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (32 %).

Im Umland von Heilbronn bis 30 km sind 255 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Ludwigsburg (34), Backnang (16) und Illingen (14). Weitere Stellen gibt es in Mosbach (14) und Eppingen (12).

In Baden-Württemberg, zu dem Heilbronn gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Heilbronn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Heilbronn sind 65 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 48 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Heilbronn 4,9 Stellen, Platz 291; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Heilbronn bieten Ludwigsburg (34, 27 km), Waiblingen (34, 35 km) und Schwäbisch Hall (24, 38 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Heilbronn selbst sind es 65 Stellen, Platz 48 unter den 1.000 größten Orten.

21 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Heilbronn heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heilbronn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heilbronn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Heilbronn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.