Filialleiter Jobs in Waiblingen: 34 Stellen

Im Rems-Murr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 484 neue Stellen.

Im Rems-Murr-Kreis arbeiten 9.563 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rems-Murr-Kreis 155.021 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

80.442 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 49.846 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.582 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rems-Murr-Kreis in der Mitte 4.360 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Waiblingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Waiblingen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Waiblingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Waiblingen sucht Action mit 6 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen Lidl Stuttgart Nord mit 3 und Lidl mit 2. Insgesamt suchen 13 Arbeitgeber in Waiblingen Filialleiter:innen.

In Waiblingen sind 3 der 34 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,8 %). In Waiblingen sind insgesamt 34 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Waiblingen sind 34 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Waiblingen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (88 %), Flexibilität (85 %) und Teamfähigkeit (81 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Waiblingen versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (59 %), eine betriebliche Altersvorsorge (59 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (50 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (46 %) sowie einen unbefristeten Vertrag (46 %).

Im Umland von Waiblingen bis 30 km sind 803 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Stuttgart-Mitte (217), Esslingen am Neckar (32) und Ludwigsburg (32). Weitere Stellen gibt es in Radio BB (29) und Göppingen (26).

In Waiblingen sind 34 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 110 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Waiblingen 5,9 Stellen, Platz 202; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Waiblingen bieten Stuttgart (232, 12 km), Tübingen (91, 39 km) und Heilbronn (65, 35 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Waiblingen selbst sind es 34 Stellen, Platz 110 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Waiblingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.