Filialleiter Jobs in Bielefeld: 61 Stellen

In Bielefeld arbeiten 9.291 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Bielefeld 169.483 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 91.016 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Bielefeld in der Mitte 4.276 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bielefeld arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 32 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Bielefeld gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bielefeld sind 4 der 61 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,6 %). In Bielefeld sind insgesamt 61 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Bielefeld sind 61 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Bielefeld verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (80 %), Kundenorientierung (67 %) und Führungskompetenz (65 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Bielefeld versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (43 %), Mitarbeiterrabatte (38 %) und Weihnachtsgeld (32 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (32 %) und Weiterbildung (26 %).

Im Umland von Bielefeld bis 30 km sind 309 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Detmold (62), Gütersloh (19) und Melle (18). Weitere Stellen gibt es in Versmold (15) und Bad Salzuflen (14).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bielefeld gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Bielefeld aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bielefeld sind 61 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bielefeld 1,8 Stellen, Platz 732; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Bielefeld bieten Detmold (65, 25 km), Paderborn (60, 37 km) und Warendorf (28, 38 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Bielefeld selbst sind es 61 Stellen, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bielefeld heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Bielefeld allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.