Filialleiter Jobs in Gotha: 7 Stellen

Im Kreis Gotha lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,3 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 217 neue Stellen.

Im Kreis Gotha arbeiten 2.665 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gotha 46.842 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

19.731 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 11.604 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 35.185 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gotha in der Mitte 3.443 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 4.286 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Thüringen, zu dem Gotha gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.286 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.277 € und 5.620 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Gotha gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.286 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 15 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Gotha gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Thüringen liegt bei 4.286 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Filialleiter:innen in Gotha ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Gotha sind 7 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Gotha verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (86 %), Kundenorientierung (74 %) und Führungskompetenz (50 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Gotha versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (45 %), eine betriebliche Altersvorsorge (42 %) und Mitarbeiterrabatte (38 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (30 %) und Weihnachtsgeld (28 %).

Im Umland von Gotha bis 30 km sind 97 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Erfurt (43), Eisenach (23) und Arnstadt (6). Weitere Stellen gibt es in Steinbach-Hallenberg (4) und Oberhof (3).

In Thüringen, zu dem Gotha gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.286 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Gotha aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Gotha sind 7 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gotha 1,5 Stellen, Platz 789; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Gotha bieten Erfurt (48, 23 km), Eisenach (25, 27 km) und Sömmerda (7, 37 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Gotha selbst sind es 7 Stellen, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten.

28 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Gotha heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gotha allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Gotha allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Thüringen nennen Schichtarbeit, für Gotha allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.