Filialleiter Jobs in Gronau (Westfalen): 10 Stellen

Im Kreis Borken lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 668 neue Stellen.

Im Kreis Borken arbeiten 10.756 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Borken 161.520 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

38.261 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.403 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 125.359 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Borken in der Mitte 3.957 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gronau (Westfalen) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gronau (Westfalen) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Gronau (Westfalen) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gronau (Westfalen) sind 10 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Gronau (Westfalen) verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (74 %), Führungskompetenz (66 %) und Flexibilität (61 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Gronau (Westfalen) versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (64 %), Mitarbeiterrabatte (54 %) und Weihnachtsgeld (42 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (41 %) sowie einen unbefristeten Vertrag (32 %).

Im Umland von Gronau (Westfalen) bis 30 km sind 149 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Rheine (30), Ahaus (22) und Kreis Steinfurt (16). Weitere Stellen gibt es in Lage (11) und Vreden (9).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gronau (Westfalen) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Gronau (Westfalen) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Gronau (Westfalen) sind 10 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 489 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gronau (Westfalen) 2,0 Stellen, Platz 708; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Gronau (Westfalen) bieten Rheine (30, 30 km), Emsdetten (24, 35 km) und Lingen (Ems) (24, 40 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Gronau (Westfalen) selbst sind es 10 Stellen, Platz 489 unter den 1.000 größten Orten.

7,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Gronau (Westfalen) heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gronau (Westfalen) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gronau (Westfalen) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Gronau (Westfalen) nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 12 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.