Filialleiter Jobs in Haldensleben: 14 Stellen

Im Kreis Börde lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 259 neue Stellen.

Im Kreis Börde arbeiten 3.361 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Börde 62.437 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

34.620 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.404 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 36.904 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Börde in der Mitte 3.430 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 4.429 €. Der Beruf zahlt in Sachsen-Anhalt damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Haldensleben gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.490 € und 5.578 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Haldensleben gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Haldensleben gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Haldensleben sucht Action mit 8 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Insgesamt suchen 3 Arbeitgeber in Haldensleben Filialleiter:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 8 der 14 Stellen in Haldensleben ausgeschrieben.

In Haldensleben sind 2 der 14 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (14 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Action.

Für Filialleiter:innen in Haldensleben ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Haldensleben sind 14 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Haldensleben bis 30 km sind 103 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Helmstedt (11), Magdeburg (7) und Loitsche (5). Weitere Stellen gibt es in Wolmirstedt (4) und Hermsdorf (2).

In Haldensleben sind 14 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 351 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Haldensleben 7,3 Stellen, Platz 114; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Haldensleben bieten Magdeburg (68, 24 km), Schönebeck (Elbe) (13, 37 km) und Helmstedt (11, 28 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Haldensleben selbst sind es 14 Stellen, Platz 351 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Sachsen-Anhalt heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Haldensleben allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Haldensleben allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Haldensleben allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Sachsen-Anhalt nennen Schichtarbeit, für Haldensleben allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 6,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.