Filialleiter Jobs in Magdeburg: 68 Stellen

In Magdeburg arbeiten 6.903 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Magdeburg 112.934 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 66.311 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Magdeburg in der Mitte 3.866 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 4.429 €. Der Beruf zahlt in Sachsen-Anhalt damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Magdeburg arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Magdeburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.490 € und 5.578 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Magdeburg gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.429 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Magdeburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 4.429 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Magdeburg sind 13 der 68 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (19 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Action.

Für Filialleiter:innen in Magdeburg ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Magdeburg sind 68 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Magdeburg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (86 %), Kundenorientierung (73 %) und Flexibilität (70 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Magdeburg versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (57 %), einen unbefristeten Vertrag (45 %) und Mitarbeiterrabatte (33 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (29 %) und Weiterbildung (24 %).

Im Umland von Magdeburg bis 30 km sind 66 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Haldensleben (14), Schönebeck (Elbe) (13) und Burg (9). Weitere Stellen gibt es in Oschersleben (7) und Loitsche (5).

In Magdeburg sind 68 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 46 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Magdeburg 2,8 Stellen, Platz 580; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Magdeburg bieten Haldensleben (14, 24 km), Staßfurt (14, 31 km) und Zerbst (14, 36 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Magdeburg selbst sind es 68 Stellen, Platz 46 unter den 1.000 größten Orten.

21 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Magdeburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Magdeburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Magdeburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.