Call-Center Jobs in Nauen: 11 Stellen

Im Kreis Havelland lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 331 neue Stellen.

Im Kreis Havelland arbeiten 262 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Havelland 43.823 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

40.114 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.984 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 29.633 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Havelland in der Mitte 3.284 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 2.630 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Brandenburg, zu dem Nauen gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.630 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.371 € und 3.260 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Nauen gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.630 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 15 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Nauen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 2.630 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Nauen sucht regiocom Customer Care mit 9 Stellen die meisten Call-Center-Agent:innen. Dahinter folgen R.T.M. mit 2. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Nauen Call-Center-Agent:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 11 der 11 Stellen in Nauen ausgeschrieben.

In Nauen sind 2 der 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). In Nauen sind insgesamt 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen.

Für Call-Center-Agent:innen in Nauen ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

Im Umland von Nauen bis 30 km sind 48 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen, die meisten in Potsdam (18), Werder (Havel) (6) und Ketzin (4). Weitere Stellen gibt es in Groß Kreutz (4) und Friesack (4).

In Brandenburg, zu dem Nauen gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 2.630 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Nauen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Nauen sind 11 Stellen für Call-Center-Agent:innen ausgeschrieben, Platz 36 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Nauen 5,6 Stellen, Platz 1; 264 der 1.000 Orte haben Stellen für Call-Center-Agent:innen.

In der Nähe von Nauen bieten Berlin (281, 37 km), Potsdam (22, 26 km) und Falkensee (8, 16 km) die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen. In Nauen selbst sind es 11 Stellen, Platz 36 unter den 1.000 größten Orten.

35 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Nauen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

28 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Nauen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Nauen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Nauen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.