Filialleiter Jobs in Oldenburg (Oldenburg): 77 Stellen

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 5.771 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Oldenburg (Oldenburg) 94.667 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 38 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 45.407 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oldenburg (Oldenburg) in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Oldenburg (Oldenburg) arbeiten 53 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Oldenburg (Oldenburg) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oldenburg (Oldenburg) sucht JYSK mit 7 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen NEW YORKER und PENNY mit je 4 Stellen. Insgesamt suchen 39 Arbeitgeber in Oldenburg (Oldenburg) Filialleiter:innen.

In Oldenburg (Oldenburg) sind 77 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Oldenburg (Oldenburg) verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (87 %), Organisationstalent (60 %) und Kundenorientierung (55 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Oldenburg (Oldenburg) versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (61 %), Weihnachtsgeld (51 %) und zusätzliche Urlaubstage (42 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (39 %) und Weiterbildung (27 %).

Im Umland von Oldenburg (Oldenburg) bis 30 km sind 151 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bad Zwischenahn (23), Elsfleth (18) und Delmenhorst (17). Weitere Stellen gibt es in Brake (15) und Friesoythe (12).

In Niedersachsen, zu dem Oldenburg (Oldenburg) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Oldenburg (Oldenburg) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Oldenburg (Oldenburg) sind 77 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 37 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Oldenburg (Oldenburg) 4,4 Stellen, Platz 355; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Oldenburg (Oldenburg) bieten Cloppenburg (25, 34 km), Delmenhorst (19, 30 km) und Bad Zwischenahn (18, 14 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Oldenburg (Oldenburg) selbst sind es 77 Stellen, Platz 37 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Oldenburg (Oldenburg) heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,1 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Oldenburg (Oldenburg) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.