Filialleiter Jobs in Trier: 45 Stellen

In Trier arbeiten 4.167 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Trier 56.518 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 26.075 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Trier in der Mitte 4.102 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.972 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Trier arbeiten 56 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.824 € und 6.544 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Trier gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Trier gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Trier sind 5 der 45 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). In Trier sind insgesamt 45 Stellen für Filialleiter:innen offen.

Für Filialleiter:innen in Trier ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Trier sind 45 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Trier verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (85 %), Führungskompetenz (70 %) und Teamfähigkeit (63 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Trier versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (77 %), eine betriebliche Altersvorsorge (58 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (50 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (38 %) und Weihnachtsgeld (35 %).

Im Umland von Trier bis 30 km sind 147 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Konz (30), Schweich (17) und Kenn (15). Weitere Stellen gibt es in Saarburg (14) und Salmtal (8).

In Trier sind 45 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 81 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Trier 4,3 Stellen, Platz 361; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Trier bieten Konz (32, 8 km), Merzig (12, 35 km) und Wittlich (10, 31 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Trier selbst sind es 45 Stellen, Platz 81 unter den 1.000 größten Orten.

19 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Trier heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Rheinland-Pfalz nennen Schichtarbeit, für Trier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 3,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.