Personalreferent Jobs in Vellmar: 8 Stellen

Im Kreis Kassel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 221 neue Stellen.

Im Kreis Kassel arbeiten 6.697 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 8,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kassel 76.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

55.440 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 40.760 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kassel in der Mitte 4.296 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.627 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Vellmar gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.527 € und 7.089 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Ja: In Hessen, zu dem Vellmar gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 2 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Vellmar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.627 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Vellmar sucht KNDS mit 7 Stellen die meisten Personalreferent:innen. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Vellmar Personalreferent:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 7 der 8 Stellen in Vellmar ausgeschrieben.

Für Personalreferent:innen in Vellmar ist die bundesweite Mitte aus 282 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 0,5 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 0,3 %.

Im Umland von Vellmar bis 30 km sind 62 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Kassel (41), Gudensberg (9) und Warburg (4). Weitere Stellen gibt es in Naumburg (2) und Fritzlar (1).

In Hessen, zu dem Vellmar gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.627 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Vellmar aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Vellmar sind 8 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 59 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Vellmar 4,5 Stellen, Platz 2; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Vellmar bieten Kassel (41, 5 km), Warburg (4, 27 km) und Göttingen (4, 37 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Vellmar selbst sind es 8 Stellen, Platz 59 unter den 1.000 größten Orten.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Vellmar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

22 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Vellmar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Vellmar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,3 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen den TVöD, 2,9 % den TV-L, für Vellmar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Vellmar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.