Filialleiter Jobs in Weilheim in Oberbayern: 11 Stellen

Im Kreis Weilheim-Schongau lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 1,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 376 neue Stellen.

Im Kreis Weilheim-Schongau arbeiten 3.669 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Weilheim-Schongau 53.820 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

23.099 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.421 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 35.843 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Weilheim-Schongau in der Mitte 4.470 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 5.065 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Weilheim in Oberbayern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.916 € und 6.911 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Weilheim in Oberbayern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Weilheim in Oberbayern gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.065 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Weilheim in Oberbayern sind 11 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Weilheim in Oberbayern verlangen am häufigsten Flexibilität (91 %), Kommunikationsfähigkeit (88 %) und Führungskompetenz (69 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Weilheim in Oberbayern versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (64 %), Weihnachtsgeld (61 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (57 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (50 %) sowie einen unbefristeten Vertrag (48 %).

Im Umland von Weilheim in Oberbayern bis 30 km sind 146 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Starnberg (15), Penzberg (15) und Wolfratshausen (13). Weitere Stellen gibt es in Geretsried (12) und Peißenberg (11).

In Bayern, zu dem Weilheim in Oberbayern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.065 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Weilheim in Oberbayern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Weilheim in Oberbayern sind 11 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 446 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Weilheim in Oberbayern 4,7 Stellen, Platz 310; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Weilheim in Oberbayern bieten Kaufbeuren (38, 39 km), Fürstenfeldbruck (30, 39 km) und Landsberg am Lech (18, 31 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Weilheim in Oberbayern selbst sind es 11 Stellen, Platz 446 unter den 1.000 größten Orten.

23 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Weilheim in Oberbayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Bayern nennen Schichtarbeit, für Weilheim in Oberbayern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 4,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.