Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Recklinghausen Vollzeit 28800 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Action

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Erfolg der Filiale und entwickle das Team weiter.
  • Arbeitgeber: Action ist ein internationales Einzelhandelsunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, 15% Mitarbeiterrabatt und interne Trainings.
  • Warum dieser Job: Erhalte erste Führungserfahrung und arbeite in einem familiären Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind ideal.
  • Andere Informationen: Digitale Bewerbungen sind erwünscht; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.

Action Recklinghausen, North Rhine-Westphalia, Germany

Anzahl Wochenstunden: 32-40

Du möchtest aktiv für den Erfolg Deiner Filiale verantwortlich sein und Dich dabei weiterentwickeln? Teil unserer Action-Familie sein und mit tollen Kollegen zusammenarbeiten? Die Möglichkeit bekommen, erste Führungserfahrung innerhalb eines internationalen Einzelhandelsunternehmens zu sammeln? Dann ist die Stelle als stellvertretende Filialleitung wie für Dich gemacht! Mit wöchentlich 150 neuen Produkten gleicht kein Tag dem anderen und unser heutiges Wachstum bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten für die eigene Karriere.

Arbeiten wo Action ist!

An der Filialleitung trägst Du maßgeblich persönlich zum Erfolg eurer Filiale bei. Angefangen bei dem Bestellprozess der Ware, über die Einhaltung unserer Präsentationsrichtlinien sowie den täglichen Kassenabschluss bist Du mitverantwortlich für die optimale Verkaufssteuerung unseres wöchentlich wechselnden Sortiments. Gemeinsam mit der Filialleitung entwickelst Du das Team fachlich und persönlich vor Ort. Du bist eingebunden in die Einsatzplanung der Mitarbeitenden und die Bearbeitung von Bewerbungen. Du verstehst es, unsere Kunden für unsere Produkte zu begeistern und bist Ansprechpartner bei der Suche von Lieblingsprodukten. Gemeinsam mit der Filialleitung und den Kollegen sorgt ihr für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kunden.

Das bieten wir:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem familiären Arbeitsklima mit tollen Kollegen und Vorgesetzten
  • Die Möglichkeit, sich durch herausragende Leistungen im Rahmen unserer Filialorganisation weiterzuentwickeln und durch unser stetiges Wachstum noch mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Ein achtwöchiges Einarbeitungsprogramm, um dich optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorzubereiten
  • Interne, praxisorientierte Trainings, die dich bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen
  • Minutengenaue Zeiterfassung
  • Jährliches Mitarbeiterfest
  • Einen Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte

Das bringt unser Action Hero mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Eine positive und aufgeschlossene Art, mit der es gelingt, die Filialleitung bei der Führung und Motivation des Teams von ca. 20 Mitarbeitenden aktiv auf der Fläche zu unterstützen
  • Einen kühlen Kopf- auch in stressigen Situationen
  • Sinn für Ordnung, Sauberkeit und volle Regale sowie einen freundlichen Umgang mit unseren Kunden
  • Verfügbarkeit von wöchentlich 32-40 Stunden; 5 Tage pro Woche; regelmäßig an Wochenenden und auch abends
  • Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einem unserer Trainerstores in Deutschland
  • Identifikation mit unseren Action Werten: Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung

Begeistert?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung. Action ist ein kosten- und umweltbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um digitale Bewerbungen über die untenstehende Schaltfläche. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden.

Aus Gründen der einfachen Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Action

Action ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als stellvertretender Filialleiter die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und familiären Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem strukturierten Einarbeitungsprogramm unterstützt Action deine persönliche und fachliche Entwicklung. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg deiner Filiale beizutragen, während du Teil eines motivierten Teams bist, das sich durch Teamwork und Kundenorientierung auszeichnet.
Action

Kontaktperson:

Action HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Stresssituationen zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Action. Informiere dich über aktuelle Trends im Sortiment und bringe Ideen ein, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Stressresistenz
Motivationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als stellvertretender Filialleiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten beruflichen Erfahrungen auf, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Einzelhandel und in der Teamführung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Punkte effektiv zu vermitteln.

Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer positiven Note. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Dies hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Action vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte von Action, wie Teamwork und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da die Position eine stellvertretende Filialleitung ist, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder Mitarbeitermotivation parat haben. Betone, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast.

Verstehe den Bestellprozess und die Verkaufssteuerung

Mache dich mit dem Bestellprozess und der Verkaufssteuerung vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige dein Verständnis für die Bedeutung dieser Aspekte im Einzelhandel.

Bereite Fragen für das Interview vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Recklinghausen
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