Filialleiter Jobs in Gelsenkirchen: 50 Stellen

In Gelsenkirchen arbeiten 5.353 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Gelsenkirchen 84.068 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 37.300 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Gelsenkirchen in der Mitte 4.127 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Gelsenkirchen arbeiten 59 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Gelsenkirchen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Gelsenkirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gelsenkirchen sucht Robin Look mit 9 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen REWE mit 4 und PENNY mit 3. Insgesamt suchen 21 Arbeitgeber in Gelsenkirchen Filialleiter:innen.

In Gelsenkirchen sind 9 der 50 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (18 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Robin Look.

In Gelsenkirchen sind 50 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Gelsenkirchen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (66 %), Flexibilität (63 %) und Kundenorientierung (54 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Gelsenkirchen versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (52 %), Mitarbeiterrabatte (48 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (42 %). Außerdem versprechen sie Urlaubsgeld (39 %) und Weiterbildung (36 %).

Im Umland von Gelsenkirchen bis 30 km sind 1.057 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Dortmund (126), Wuppertal (97) und Bochum (62). Weitere Stellen gibt es in Recklinghausen (41) und Witten (37).

In Gelsenkirchen sind 50 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Gelsenkirchen 1,9 Stellen, Platz 728; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Gelsenkirchen bieten Düsseldorf (221, 39 km), Dortmund (135, 25 km) und Essen (121, 8 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Gelsenkirchen selbst sind es 50 Stellen, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten.

26 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Gelsenkirchen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Gelsenkirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.