Filialleiter Jobs in Witten: 50 Stellen

Im Ennepe-Ruhr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 342 neue Stellen.

Im Ennepe-Ruhr-Kreis arbeiten 6.164 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Ennepe-Ruhr-Kreis 108.281 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

67.606 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 48.244 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.472 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ennepe-Ruhr-Kreis in der Mitte 4.097 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Witten gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Witten gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Witten gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Witten sucht Robin Look mit 12 Stellen die meisten Filialleiter:innen. Dahinter folgen Action mit 5 und Apollo Optik mit 3. Insgesamt suchen 23 Arbeitgeber in Witten Filialleiter:innen.

In Witten sind 7 der 50 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (14 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel Robin Look und Action.

In Witten sind 50 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Witten verlangen am häufigsten Führungskompetenz (76 %), Kommunikationsfähigkeit (76 %) und Motivationsfähigkeit (70 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Witten versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (46 %), Angebote für Gesundheit und Fitness (46 %) sowie Weihnachtsgeld (43 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (43 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %).

Im Umland von Witten bis 30 km sind 985 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Dortmund (128), Wuppertal (96) und Bochum (63). Weitere Stellen gibt es in Recklinghausen (41) und Gelsenkirchen (38).

In Witten sind 50 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Witten 5,4 Stellen, Platz 236; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Witten bieten Dortmund (135, 12 km), Essen (121, 23 km) und Duisburg (106, 40 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Witten selbst sind es 50 Stellen, Platz 71 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Witten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Witten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Witten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,5 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Witten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 6,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.