Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und aktiver Vertrieb von Dienstleistungen.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: Sicheres Gehalt, attraktive Provisionen und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensives On-the-Job-Training und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales und Recruiting mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Bei Amoria Bond verbinden wir Menschen mit den richtigen beruflichen Möglichkeiten und Unternehmen mit den passenden Talenten. Als international tätige Personalberatung sind wir auf die Vermittlung von Freelancern und Festangestellten in den Bereichen IT und Engineering spezialisiert. Unser Motto: „Progressing Lives Everywhere“ – und das gilt nicht nur für unsere Kunden und Kandidaten, sondern auch für deine persönliche Entwicklung.
Als Account Manager (m/w/d) arbeitest du im 360° Recruiting und übernimmst Verantwortung für den gesamten Prozess – von der Neukundenakquise über den Aufbau deines eigenen Netzwerks bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei bist du sowohl Sales Consultant als auch Recruiter und entwickelst dich Schritt für Schritt zum Experten in deinem eigenen Nischenmarkt.
Deine Aufgaben
- Aktiver Vertrieb: Du identifizierst potenzielle Kunden, akquirierst Unternehmen und gewinnst wertvolle Einblicke in deinen Markt.
- Beziehungsmanagement: Du baust dir langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und entwickelst dein eigenes Netzwerk.
- Recruiting: Du identifizierst passende Kandidat:innen, führst Gespräche und steuerst den gesamten Recruitingprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Social Selling: Du nutzt LinkedIn und andere Kanäle aktiv, um dein Netzwerk auszubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.
- Marktexpertise: Du entwickelst dich zum Spezialisten für deine Nische und baust dir einen eigenen Kunden- und Kandidatenmarkt auf.
Das bringst du mit
- Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Drive – du möchtest etwas erreichen und dich kontinuierlich weiterentwickeln.
- Das richtige Mindset und Persönlichkeit – du gehst offen auf Menschen zu und lässt dich von Herausforderungen nicht abschrecken.
- Zielorientierung – KPIs motivieren dich und du hast Spaß daran, deine eigenen Erfolge zu messen und zu steigern.
- Kommunikationsstärke – du telefonierst gerne und überzeugst durch dein Auftreten.
- Sehr gute Sprachkenntnisse – Deutsch auf C1/C2-Niveau und sehr gutes Englisch.
- Erfahrung im Sales oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss – entscheidend sind dein Potenzial, deine Motivation und dein Drive.
Das erwartet dich bei uns
- Sicheres Fixgehalt + attraktive Provisionen
- Klare Karriereperspektiven ab Tag 1 – mit unserem Entwicklungskonzept „10 Steps to the Top“ weißt du genau, wie du dich weiterentwickeln kannst.
- Intensives On-the-Job-Training – individuelles Coaching und ein jährliches Weiterbildungsbudget unterstützen dich auf deinem Weg.
- Hybrides Arbeiten – bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice
- Regelmäßige Incentives – von Lunch Clubs über Teamevents bis hin zu gemeinsamen Teamreisen.
- Zentrales Büro in Köln – direkt am Rudolfplatz und mitten im Herzen der Stadt.
Du möchtest deine Karriere im Sales und Recruiting starten oder auf das nächste Level bringen? Dann freuen wir uns, von dir zu hören!
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Account Manager (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Amoria Group
Amoria Bond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, klaren Karriereperspektiven und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur in Köln ermöglicht es den Recruitern, Verantwortung zu übernehmen und ihre Erfolge zu feiern, während sie gleichzeitig Teil eines internationalen Teams sind, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Amoria Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Amoria Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Amoria Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Amoria Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
