Sales Recruiter (m/w/d)

Sales Recruiter (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Amoria Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue dein eigenes Netzwerk auf und verbinde Kandidaten mit Unternehmen.
  • Unternehmen: Internationale Personalberatung mit modernem Büro in Köln.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 27 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere schnell weiter.
  • Qualifikationen: Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir bei Amoria Bond sind eine international aufgestellte Personalberatung mit Standorten in Köln, Manchester, Singapur, Dallas und Amsterdam. Unser Motto „Progressing Lives Everywhere“ leben wir vor allem aus, indem wir unseren globalen Kunden bei der Personalsuche unterstützen und ihnen Fach- und Führungskräfte vermitteln. Durch unser starkes Wachstum suchen wir weiterhin motivierte und starke Persönlichkeiten, die uns unterstützen möchten, Kandidaten und Unternehmen für den MINT-Bereich zu werben. Wir sind auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Teams in unserem modernen Büro in Köln unterstützen und sich bei uns weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben:

  • Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm und damit dein eigenes Netzwerk auf.
  • Durch active sourcing auf den gängigen Jobplattformen akquirierst du Lebensläufe und mögliche Kandidaten für deine Kunden.
  • Du informierst dich durch Gespräche mit Kandidaten über deinen Nischenmarkt und deren Trends.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat und Kunde und verbindest die Needs und Skills des Kandidaten mit den Anforderungen des Kunden.
  • Du führst Gespräche und vereinbarst Follow-up Interviews mit beiden Parteien und betreust den Prozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung.

Dein Profil:

  • Du bist ehrgeizig, kommunikativ und ein echtes Verkaufstalent.
  • Dir liegt es, Menschen zu überzeugen und du hast die Ausdauer, auch nach einem Rückschlag am Ball zu bleiben.
  • Im Idealfall hast du eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Bereichen, die dir ein passendes Skillset ermöglicht haben.
  • Ebenfalls von Vorteil sind Vorerfahrungen im Bereich Vertrieb, Recruiting oder auch im Verkauf.

Unsere Benefits für Dich:

  • Ein 12-monatiges "on-the-job"-Training, bei dem dich ein erfahrener Mentor von Anfang an begleitet mit vielen Trainings und aktivem Austausch.
  • Ein strukturierter „10-Steps-to-the-Top“ Karriereplan, der dich vom Trainee zum Director führt.
  • Attraktive Anreize und regelmäßige Teamevents: internationale Verkaufsreisen nach Ibiza, Dubai, Las Vegas usw., monatliche Lunch-Clubs, Early Finish Fridays und vieles mehr...
  • Schnelle Kommunikation, flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein einzigartiger internationaler Spirit.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit dem besten Bonussystem auf dem Markt: ein sicheres Grundgehalt plus unbegrenzte Bonuszahlungen.
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage direkt am Rudolfplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Ab dem ersten Tag ein Firmenlaptop, ab dem Rang eines Senior Consultants ein Firmenhandy.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • 27 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Tag für jedes weitere Jahr im Unternehmen.

Amoria Bond als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.

Sales Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amoria Group

Amoria Bond ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Provisionsmodell, klaren Karriereperspektiven und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und leistungsorientierte Unternehmenskultur in Köln ermöglicht es den Recruitern, Verantwortung zu übernehmen und ihre Erfolge zu feiern, während sie gleichzeitig Teil eines internationalen Teams sind, das sich für Chancengleichheit und Vielfalt einsetzt.

Amoria Group

Kontaktdaten:

Amoria Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Recruiter (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Trends im MINT-Bereich und die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen. Wenn du gut informiert bist, kannst du in Interviews glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Netzwerkaufbau
Active Sourcing
Marktanalyse
Kandidatenbetreuung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei Amoria Bond brennst und was du mitbringst!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amoria Group vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Amoria Bond zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Da die Rolle des Sales Recruiters stark auf Kommunikation und Überzeugungskraft basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten akquiriert oder Kunden überzeugt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruiting wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest!

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder den Trends im MINT-Bereich zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.