Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und unterstütze unsere Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: BC Deutschland GmbH, führender Spezialist für Verbindungstechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Jährliche Gehaltsanpassung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Job Bike Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns! Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.
Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort.
- Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Hamm als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen HR-Arbeit.
- Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration.
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für die Standorte Hamm und Zele (Belgien).
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig).
- Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen.
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.).
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
- Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
- Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen.
- Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen.
- Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen.
- Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
- Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
- Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.
Benefits
- Jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
- Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für Ihre persönliche Work-Life-Balance.
- Spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events.
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsprogramme.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt.
Personalreferent / HR Officer (m/w/d) Arbeitgeber: BC Deutschland GmbH
Die BC Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Dienstleistungsorientierung und der Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit und enge Zusammenarbeit aus, was Ihnen ermöglicht, aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Verbindungstechnik beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein würdest – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu erläutern. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Personalreferent bei uns brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BC Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BC Deutschland GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu antworten und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die in der BC Deutschland GmbH wichtig sind, und wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
