Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns! Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort.
• Regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen HR-Arbeit.
• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration.
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig).
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen.
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.).
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen.
• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen.
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen.
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden.

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub.
• Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für Ihre persönliche Work-Life-Balance.
• Spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events.
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsprogramme.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.