Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und sorge für eine sichere, effiziente Umgebung.
- Unternehmen: Cushman & Wakefield - ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5-7 Jahre Erfahrung im Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Facility Manager, der die täglichen Abläufe unserer Einrichtung überwacht und eine sichere, effiziente und gut gewartete Umgebung für alle Bewohner gewährleistet. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem dynamischen Umfeld gedeiht, gerne Probleme löst und sicher im Umgang mit Menschen und Prozessen ist.
Was Sie tun werden:
- Überwachung der täglichen Betriebsabläufe der Einrichtung, einschließlich Wartung, Ingenieurwesen, Reinigungsdienste, Lebenssicherheitssysteme und Standortdienste.
- Verwaltung von Lieferantenverträgen, Sicherstellung der Einhaltung und Überprüfung von Preisen und Rechnungen.
- Überwachung von Wartungsprogrammen für Innen- und Außenbereiche, um sicherzustellen, dass die Immobilie in ausgezeichnetem Zustand bleibt.
- Promptes und professionelles Reagieren auf Anfragen von Mietern und Bewohnern, um sicherzustellen, dass Probleme gemäß den Service-Level-Vereinbarungen gelöst werden.
- Führung genauer und aktueller Standortdokumentationen, Protokolle, Handbücher, Compliance-Aufzeichnungen und Betriebsberichte.
- Vorbereitung und Überprüfung von Budgets, Finanzberichten, Bestellungen und Ausgaben.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Jahresbudgets, vierteljährlichen Prognosen und langfristigen Geschäftsplänen.
- Beitrag zur Kapitalplanung, einschließlich Wartungsstrategien, Verbesserungen der Einrichtung und Kostensenkungsinitiativen.
- Sammlung und Analyse von Einrichtungsdaten zur Unterstützung der operativen Entscheidungsfindung.
- Einstellung, Schulung und Leitung des Facility-Teams, um ein positives und leistungsstarkes Teamumfeld zu fördern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Managementvereinbarungen, Versicherungsanforderungen und Sicherheitsstandards.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Facility Management, Corporate Real Estate, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 5–7 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien, Campus oder Immobilienportfolios.
- Starkes Verständnis von Gebäudeoperationen, Ingenieurwesen, Bau und Wartung.
- Erfahrung mit kritischen Systemen und Kosteneffizienzprogrammen ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit CMMS/Work Order Management-Systemen.
- Branchenzertifizierungen (CFM, IFMA, BOMA) sind von Vorteil.
- Fähigkeit, Bauzeichnungen und Spezifikationen zu lesen und zu interpretieren.
- Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung, Prognose und Finanzverfolgung.
- Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit Yardi ist von Vorteil.
- Kenntnis von Gebäudeleitsystemen und Einrichtungen zur Überwachung.
Arbeitsumgebung:
Diese Rolle basiert in einem professionellen Büro und erfordert die regelmäßige Nutzung von Standardbüroausstattung. Einige Reisen zwischen den Standorten können erforderlich sein, auch bei unterschiedlichen Wetterbedingungen.
Körperliche Anforderungen:
Die Rolle umfasst regelmäßige Kommunikation, Computerbenutzung, Bewegung innerhalb der Einrichtung und Phasen der stationären Arbeit (50–75%). Gelegentliches Erreichen oder Heben kann erforderlich sein.
Sr. Facility Manager Arbeitgeber: Cushman & Wakefield
Cushman & Wakefield ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub fördert das Unternehmen eine Kultur der Inklusion und Vielfalt, die die individuellen Stärken und Perspektiven aller Mitarbeiter schätzt. Zudem gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
