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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und führe Bewerbungsgespräche mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Leipzig mit einem tollen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit, kostenlose Getränke und ein Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Klimatisierte Büros, Tischtennis und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting und fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle: Wir suchen Dich als Inhouse Recruiter (m/w/d) mit deutsch / polnischen Sprachkenntnissen für unseren Standort in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Du erstellst Stellenanzeigen auf Stellenplattformen und in sozialen Netzwerken.
- Du sichtest eingehende Bewerbungsunterlagen und gleichst diese mit den Stellenausschreibungen ab.
- Du führst Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten.
- Du führst die Mitarbeiterakten deiner Mitarbeiter.
- Du betreust die Mitarbeiter während der Kundeneinsätze.
- Du organisierst die Übernachtungen für deine Mitarbeiter.
Dein Profil:
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Beschaffung von Personal gesammelt.
- Du beherrscht die deutsche und polnische Sprache in Wort und Schrift.
- Du bist kommunikativ und telefonierst gern.
- MS Office und Datenbanken sind für dich keine Fremdwörter.
Wir bieten:
- ein sehr gutes Arbeitsklima.
- eine spezifisch auf dich ausgerichtete Einarbeitungsphase.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- eine 5-Tage Arbeitswoche ohne Wochenendarbeit.
- Gleitzeit in der Zeit von 7:30 Uhr bis 17:30 Uhr.
- Klimatisierte Büroräume mit 2-Mann Besetzung.
- Musik in jedem Büro.
- Frisch gemahlenen Kaffee, Tee, Wasser gesprudelt und still.
- Freies WLAN.
- Küche zur privaten Nutzung.
- Tischtennis.
- Übernahme der Kosten für ein Deutschlandticket.
- Raucherinsel vor dem Büro.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: eastjob personalservice
Kontaktperson:
eastjob personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere soziale Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eastjob personalservice vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Stelle einen Fokus auf deutsch-polnische Sprachkenntnisse hat, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige typische Fragen und Antworten auf Deutsch und Polnisch, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir, welche Fragen dir als Recruiter gestellt werden könnten. Zum Beispiel: 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Ansprache von Talenten?'. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation das A und O. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du gerne telefonierst und mit Menschen interagierst, indem du eine offene und freundliche Haltung einnimmst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.