Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung für die Personalarbeit und gestalten Sie spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH, führender Hersteller von Teemischungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterprämien, Weihnachtsgeld und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IHR ARBEITGEBER
Die Florapharm Pflanzliche Naturprodukte GmbH ist ein führender Hersteller von Teemischungen für den Teefachhandel. Unsere kreativen Produkte mit höchster Qualität sind in aller Welt gefragt. Schon heute arbeiten wir an den neuen Teetrends von morgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Leidenschaft und frischen Ideen unser Personalmanagement in der Firmengruppe aktiv vorantreibt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung.
IHRE AUFGABEN
- Übernehmen Sie Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit – von der Gewinnung neuer Talente bis hin zur gezielten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Unterstützen und beraten Sie die Geschäftsführung in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
- Gestalten Sie aktiv eine erfolgreiche und zukunftsorientierte Personalgewinnung und -Verwaltung.
- Bringen Sie Ihre Expertise bei arbeitsrechtlichen Themen sicher und lösungsorientiert ein.
- Stellen Sie die effektive Umsetzung aller personellen Maßnahmen sicher.
- Beraten und begleiten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent in allen personalrelevanten Themen.
- Unterstützen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Betreuen Sie unsere Auszubildenden und dual Studierenden.
- Vertreten Sie unsere Firma auf regionalen Jobmessen.
- Konzipieren und steuern Sie eigenständig spannende HR-Projekte, z. B. in den Bereichen Weiterbildung und Ausbildung.
- Erstellen Sie fundierte Reportings und Analysen als Basis für strategische Personalentscheidungen.
IHRE PERSPEKTIVE
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
- Attraktive und vielfältige Produkte.
- Kurze Entscheidungswege.
- Arbeiten in einem engagierten Team.
- Ein sicherer Arbeitsplatz dank stetigem Unternehmenswachstum.
- 30 Tage Urlaub.
- Kurze Kernarbeitszeit.
- Mitarbeiterprämien.
- Weihnachtsgeld.
IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Janine Motzelt, Personal
+49 (0) 9542 / 94 12 - 803
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Florapharm
Der TKH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Produktionsprozesse mitzuwirken. Unser Standort in Gera profitiert von einer starken Unternehmensgeschichte und einem stetigen Wachstum, was Ihnen langfristige Perspektiven und Stabilität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Florapharm aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Florapharm, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Florapharm klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Florapharm vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Florapharm die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
