Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Friendventure, eine der führenden Digitalagenturen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, After-Work-Events und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundschaftliche Unternehmenskultur mit vielen Benefits und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Kurzbeschreibung
Du bist Performance Marketer:in und hast Spaß daran, mit klaren Zielen, KPIs und Budgets zu arbeiten? Google Ads, Microsoft Ads und B2B‑Kampagnen auf LinkedIn & Meta sind dein Zuhause? Du übernimmst gern Verantwortung – für Kund:innen, Kampagnen und ein kleines Team? Dann komm' zu Friendventure – eine der führenden Agenturen für CMS‑Websites in Deutschland!
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Strategien für unsere Kund:innen.
- Du bist Ansprechperson im Bereich Suchmaschinenmarketing und verantwortest die strategische und operative Betreuung.
- Du führst fachlich ein kleines Performance-Team, coachst Junior- und Mid-Level-Kolleg:innen und stellst die Qualität der Kampagnen sicher.
- Du verantwortest die Analyse und das Performance-Reporting der Kampagnen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und interne Stakeholder ab.
- Du erkennst eigenständig Optimierungspotenziale, entwickelst Test‑Setups (z. B. A/B‑Tests) und setzt diese strukturiert um.
- Du teilst dein Wissen in internen Schulungen und Kund:innen‑Workshops und bringst neue Trends, Plattformen und Kampagnenansätze aktiv in unsere Projekte ein.
Dein Profil
- Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online‑Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt SEA.
- Du bringst Hands‑on‑Erfahrung im Umgang mit Google Ads (Ads Editor), Google Tag Manager und Google Analytics mit – und idealerweise auch Kenntnisse in weiteren Online Marketing‑Disziplinen.
- Du hast bereits erste fachliche Führungserfahrung gesammelt (z. B. Coaching von Juniors, Verantwortung für Teilprojekte oder ein kleines Team).
- Du gehst sicher mit Zahlen, KPIs und Budgets um und kannst daraus sinnvolle Entscheidungen ableiten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und fühlst dich in der direkten Kund:innenberatung wohl.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits
- Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
- Work‑Life‑Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden‑Mentalität.
- Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid‑Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
- bAV: Wir unterstützen deine bAV mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeber‑Zuschuss auf deinen Beitrag on top!
- Urlaubstage: 28 + 2 × 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
- Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst.
- After‑Work‑Programm: Neben der Urban‑Sports‑Mitgliedschaft und regelmäßigen Team‑Events, erwartet dich unsere jährliche Workation.
- JobRad‑Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen.
- Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf.
- Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr.
Beim Lesen der Stellenanzeige dachtest du dir "Hell Yes!"? Dann schick uns deinen CV mit deinen Gehaltsvorstellungen und möglichem Startdatum an karriere@friendventure.de.
Deine Ansprechpartnerin: Natalie Wetzel, Talent Acquisition Managerin.
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Friendventure GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Freundschaft großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice ermöglichen wir dir eine optimale Work-Life-Balance, während du an spannenden Projekten im Online-Marketing arbeitest. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Feedback-Klima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Performance-Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance-Marketing klar kommunizierst. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du geleitet hast, und welche KPIs du erreicht hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über aktuelle Trends im Performance-Marketing und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Startdatum anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzustufen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Ziele und Erfolge betonen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing! Nenne konkrete KPIs und Ergebnisse, die du erreicht hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friendventure GmbH vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs optimiert hast und welche Strategien du dafür verwendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit Google Ads, Microsoft Ads und anderen Tools arbeiten wirst, solltest du dein Wissen über diese Plattformen auffrischen. Überlege dir spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, die Details zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder Junior-Kollegen gecoacht hast. Betone, wie du die Qualität der Kampagnen sichergestellt hast und welche Erfolge dein Team erzielt hat.
✨Sei proaktiv bei Optimierungsvorschlägen
Denke an konkrete Optimierungspotenziale, die du in früheren Projekten identifiziert hast. Sei bereit, deine Ideen für A/B-Tests oder neue Ansätze zu präsentieren, um zu zeigen, dass du innovativ und lösungsorientiert bist.
