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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kommunikation mit Behörden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Logistik- und Industriedienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Individuelle Betreuung und Förderung durch ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit familiärem Betriebsklima und tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie haben bereits Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung und suchen eine neue Herausforderung in einem Unternehmen, in welchem Sie sich weiterentwickeln können? Dann haben wir den passenden Job für Sie! Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir ab sofort einen Lohnbuchhalter (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d) / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Controller (m/w/d) für unseren Kunden, ein Familienunternehmen aus der Logistik- und Industriedienstleistungen, am Standort im Hamburger Süden.
Freuen Sie sich auf:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- flexible Arbeitszeitregelung
- mobiles Arbeiten möglich
- Jobrad-Leasing – nachhaltig unterwegs, auch privat
- Wellpass und weitere Benefits
- strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents und Firmenfeiern
- arbeiten in einem stetig wachsendem Unternehmen mit familiärem Betriebsklima
- betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie weitere Sozialleistungen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entgeltabrechnung: Termingerechte und selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ansprechperson für abrechnungsrelevante Themen
- Behördenkommunikation & Altersvorsorge: Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
- Personaladministration: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Versetzungen sowie Betreuung von Zusatzleistungen
- Pflege der Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten sowie der Personalakten
- Projekte & Prüfungen: Digitalisierung von Personaldokumenten im Rahmen der Einführung einer neuen HR-Software
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d) oder ähnliches
- erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich
- sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Bereich Baulohn wünschenswert
- routinierter Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und Systemen
- sehr gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Motivation, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Sie! Als Familienunternehmen in der Personaldienstleistungsbranche steht bei HR7 der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Bei uns werden Sie individuell betreut und gefördert – mit viel persönlicher Note. Gemäß Ihrer Qualifikationen und Vorstellungen finden wir den Job, der zu Ihnen passt. Unser Branchenspektrum reicht von Automobil, über Medizin und Pharma, Lebensmittel, Luftfahrt und Schifffahrt bis hin zu Schmuck und Elektrobedarf. Von unserer Leistungsfähigkeit dürfen Sie sich gerne selbst überzeugen, denn als mehrfach ausgezeichnete Top-Company sprechen die Bewertungen unserer Mitarbeiter für sich.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HR7
Kontaktperson:
HR7 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen in der Lohnbuchhaltung und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Zeig uns, welche Software du benutzt hast und welche spezifischen Aufgaben du übernommen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR7 vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen in die Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.