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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegebedürftige Menschen unterstützen und ihre Lebensqualität verbessern.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Pflegeunternehmen mit einem respektvollen Teamklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Dienstplanung und 29–30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27 - 30 € pro Stunde.
Pflege, die ankommt – fachlich und menschlich
- Durchführung der Grund-, Überwachungs- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung und Angehörigenberatung
- Pflegedokumentation und -planung nach aktuellem Standard
- Medikamentengabe nach ärztlicher Verordnung
- Qualitätssicherung und Einhaltung von Hygienestandards
Ihr Know-how zählt
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in
- Erste Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Sichere Kenntnisse der Pflegedokumentation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (nach Absprache)
Was uns wichtig ist
- Teamorientiertes Arbeiten mit Respekt und Verlässlichkeit
- Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Selbstständiges, strukturiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Feedbackkultur
Ihr Vorteile bei uns – darauf können Sie sich verlassen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – für Planungssicherheit und Vertrauen
- Attraktive Bezahlung ab 27–30 €/h (übertariflich, nach GVP-Tarifvertrag) und steuerfreie Zuschläge (+25 % nachts, +50 % sonntags, +100 % feiertags)
- Flexible und mitbestimmte Dienstplanung – angepasst an Ihre Work-Life-Family-Balance
- Wunschdienste möglich (z. B. nur Früh- und Spätdienst, Montag bis Freitag)
- Verlässliche Urlaubsplanung – frei heißt frei
- Mitspracherecht bei Einsatzort und -bereich
- Kurzfristiger Freizeitausgleich dank Arbeitszeitkonto
- bis 500 € Willkommens- & Empfehlungsprämie
- Abschlagszahlungen möglich
- 29–30 Urlaubstage (Urlaub auch während der Probezeit)
- Individueller Fahrkostenzuschuss (z. B. Firmenticket)
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenübernahme für Führungszeugnis & Co.
- Kostenfreie, hochwertige Arbeitskleidung
- Persönlicher Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege, echte Wertschätzung
- Familiäres Teamklima mit Respekt, Vertrauen und Professionalität
Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: IMS Personal
Kontaktperson:
IMS Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst. Überlege dir auch, was du über die Einrichtung wissen möchtest – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Menschen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gute Pflege. Guter Job. - Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Altenpfleger zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der Pflege. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMS Personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders einfühlsam warst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Arbeitsabläufen oder zur Feedbackkultur sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Freude am Umgang mit Menschen. Ein echtes Lächeln und eine positive Einstellung können oft mehr bewirken als perfekte Antworten.