Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Münster mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, hybrides Arbeitsmodell und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und professionelle Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich mit strukturierter Einarbeitung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir suchen eine qualifizierte Personalsachbearbeiterin bzw. einen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll zur eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
- Verantwortung für die Abrechnung geringfügig Beschäftigter
- Fachliche und beratende Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden
- Zuständigkeit für den Schriftverkehr und die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Mitarbeitenden
- Betreuung des gesamten administrativen Prozesses rund um Ein- und Austritte sowie Personaländerungen
- Administrative Verwaltung und Pflege des Zeiterfassungssystems
Ihr Profil für die Stelle:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere HR Paisy Advanced
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
Unser Angebot für Sie:
- Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Münster
- Vergütung: ab 50000 € p.a.
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Hybrides Arbeitsmodell
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
Interessiert an der Position? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an.
Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: NEO Temp
Als Arbeitgeber in Münster bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle als Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) in einem kollegialen und professionellen Arbeitsumfeld. Unsere strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Verantwortung im Personalbereich übernehmen. Profitieren Sie von langfristigen Entwicklungsperspektiven und einer attraktiven Vergütung ab 50.000 € p.a.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter Payroll interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick einfach auf den Button und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEO Temp vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Personalsachbearbeiter Payroll gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über HR-Systeme auffrischen
Falls du Erfahrung mit HR Paisy Advanced hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige HR-Systeme und deren Funktionen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit den Tools auskennst, die in der Branche verwendet werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Mitarbeitenden und Behörden erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du langfristig ins Team passen würdest.
