Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung in personalrelevanten Belangen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Erfolgsbeteiligung und Jobrad.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich, dynamisches Team und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und bring deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen dich für die Abteilung HR als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Langenfeld. Wir von nox sind führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile und verbessern ständig unsere Logistik durch innovative Lösungen. Unser Fokus liegt hierbei auf nächtlichen Zustellungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Lagerkosten zu senken. Mit 60 Jahren Erfahrung bieten wir eine individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine offene Duz-Kultur.
So sieht ein Arbeitstag für Dich aus:
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Themenstellungen.
- Fristgerechte Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse, etc.
- Überwachung und Pflege von Abwesenheiten.
- Einleitung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits.
- Anlage und Pflege der Personalakten.
- Überwachung von Fristen (Probezeit, Befristungen, etc.).
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die unterschiedlichen Bereiche und Hierarchiestufen.
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen zu allen Themenfeldern im Bereich von HR.
- Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten.
- Verhandlungen von Gesamtbetriebsvereinbarungen der zugewiesenen Projekte.
- Aktive Unterstützung bei der Vorbereitung, Anbahnung und Durchführung von Reorganisationen.
- Vorbereitung und Wahrnehmung von Güteterminen in enger Abstimmung mit Head of HR-Management.
- Enge und aktive Abstimmung mit dem HR-Controller zu Budget-, Monats- und Jahresabschlüssen.
- Enge Abstimmung mit Payroll zu abrechnungsrelevanten Themen.
- Bearbeitung von HR relevanten Sonderthemen.
Das bringst Du mit:
- Kaufmännisches Studium mit Vertiefung im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen zum/zur Personalfachkauffrau/-kaufmann.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungen.
- Ergebnisorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstark in Wort und Schrift sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Diskretion.
- Konfliktfähigkeit, Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Reisebereitschaft, sowie gelegentliche Nachtarbeit.
Das bieten wir Dir:
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten: Genieße ausreichend Zeit, um dich zu erholen und flexibel zu bleiben.
- Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld: Dein Beitrag zählt und wird belohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau.
- Mitarbeiterparkplätze: Um dir den Alltag leichter zu machen.
- Jobrad: Im Sommer zur Arbeit radeln? Kein Problem!
- Portale Mitarbeitervorteile: Preisnachlasse z.B. für Reisen oder Elektrogeräte.
- Plattform voiio: Ein familienfreundlicher digitaler Ort für Beratungsangebote und Vergünstigungen.
- Dein Arbeitsplatz: Wir bieten dir auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten und stellen dir dafür einen Laptop und ein Handy.
Bei uns sind alle Menschen willkommen, wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams, bring Deine Ideen ein und gestalte den Erfolg des NachtExpress-Pioniers aktiv mit. Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Katharina.
Personalreferent (m/w/d) in Langenfeld Arbeitgeber: nox
Als führendes Unternehmen in der Logistikbranche bietet nox am Standort Großbeeren oder Delmenhorst eine dynamische Arbeitsumgebung, die von einer offenen Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen, Erfolgsbeteiligung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Digitalisierung aktiv gestaltet und dabei auf deine Ideen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Langenfeld erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf nox aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch nox, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Langenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei nox klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei nox vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie nox die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
