Auf einen Blick
- Aufgaben: Interaktives Bewerbermanagement und Beratung unserer Kunden.
- Unternehmen: Erfolgreicher Personaldienstleister in NRW mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten sich beruflich neu ausrichten? Dann werden Sie jetzt Teil unseres großartigen Teams. Wir suchen für unsere Niederlassung in Geldern zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Aufgaben
- Interaktives Bewerbermanagement
- Begleitung & Vorstellung unserer Mitarbeiter*innen bei unseren Kundenunternehmen
- Disponierte Arbeitnehmerüberlassung
- Leidenschaftliche Beratung & Betreuung unserer Bestandskunden
Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung
- Nachweisliche Berufserfahrung gemäß Stellenprofil
- sichere Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Gute Englischkenntnisse erforderlich
- Russisch- / Ukrainisch Kenntnisse zwingend erforderlich
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt & 30 Tage Urlaub
- Intensive Einarbeitungsphase mit regelmäßigem Feedback
- Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge… und vieles Mehr
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier oder schicken Sie und Ihre Bewerbung an bluemler@pro-quality.de und wir melden uns bei Ihnen. Sie haben noch Fragen oder möchten direkt ein persönliches Kennenlernen vereinbaren? Kein Problem, dann rufen Sie unter 02161/40238250 an. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Pro Quality
Unser Unternehmen in Mönchengladbach bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Callcenter Agents, die Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legen. Mit attraktiven Vergütungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfassenden Zusatzleistungen fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder wohlfühlt und motiviert ist, sein Bestes zu geben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Pro Quality als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Pro Quality relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Pro Quality-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Quality vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Pro Quality, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
