Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit unserem Co-Founder an spannenden Projekten und Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Startup in Berlin, das die KI-Infrastruktur revolutioniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großem Einfluss auf die Unternehmenskultur und -prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und lerne, wie man ein Startup aufbaut.
- Qualifikationen: Hohe Ambitionen, Teamgeist und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Wir bauen die unabhängige Kontextschicht für KI – ein fehlendes Stück Infrastruktur, das es jedem KI-Prozess in einem Unternehmen ermöglicht, auf relevante und aktuelle Kontexte zuzugreifen. Wir sind ein schnelllebiges, gut finanziertes Team mit Sitz in Berlin, unterstützt von HV Capital, Zero Prime und den Gründern von n8n, neo4j, Cognigy, make.com, Celonis und Nabla.
Die Gelegenheit
In dieser Rolle arbeitest du sehr eng mit unserem Mitgründer Lorenz an verschiedenen Initiativen und Projekten – sei es bei der Markteinführungsstrategie, dem Vertrieb, dem Aufbau von Partnerschaften, der Einstellung oder der Produktentwicklung. Du erhältst vom ersten Tag an volles Vertrauen und hast klare Verantwortung für Projekte mit hoher Wirkung und Dringlichkeit.
Qontext wird bereits von über 10 Designpartnern genutzt und wir streben an, v1 unserer Plattform im Q2 2026 zu starten. Direkt im Herzen Berlins sind wir ein Team von sieben Personen mit hohen Ambitionen, Engagement und Leidenschaft für das, was wir aufbauen.
Was du tun wirst
- Markteinführungsinitiativen vorantreiben: Arbeite eng mit Lorenz an Vertrieb, Partnerschaften, Positionierung und Experimenten, um Qontext auf den Markt zu bringen.
- Die Community rund um Qontext aufbauen: Unterstütze Veranstaltungen, Partnerschaften und Social-Media-Initiativen, um unsere Präsenz im KI-Ökosystem zu vergrößern.
- Interne Themen bearbeiten: Engagiere dich in den Bereichen Einstellung, Finanzen, Recht und allgemeine Organisation – alles, was dem Unternehmen hilft, schneller voranzukommen.
- Projekte von Anfang bis Ende übernehmen: Übernimm Verantwortung für konkrete, hochwirksame Aufgaben und führe sie von der Idee bis zur Ausführung durch.
- Ein Generalist sein, wenn nötig: Springe ein, wo Dinge dringend oder unklar sind, und hilf, Chaos in Struktur zu verwandeln.
Du wirst hier gedeihen, wenn du…
- gerne praktisch arbeitest und keine Scheu hast, dir die Hände schmutzig zu machen.
- hohe Ambitionen hast und dich in einem schnelllebigen Umfeld weiterentwickeln möchtest.
- Energie, Optimismus und eine positive Einstellung mitbringst, selbst wenn es chaotisch wird.
- in der Lage bist, zwischen großem Denken und detaillierter Ausführung zu wechseln.
- lernen möchtest, wie man ein Startup in der Frühphase aufbaut und skaliert – möglicherweise, um eines Tages dein eigenes zu gründen.
Warum uns beitreten?
- Mission: Baue die grundlegende Kontextinfrastruktur für KI-Prozesse.
- Einfluss: Gestalte das Unternehmen, die Kultur und die Prozesse von Anfang an.
- Kultur: Deep-Tech-Mindset, Transparenz, radikale Offenheit und schnelle Ausführung.
- Markt: Kontext ist ein Engpass für jedes Unternehmen, das KI nutzt → unbegrenztes Potenzial.
- Gelegenheit: Gestalte eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups Europas.
Prozess
- Lerne Joe (Founders Associate) kennen – 30 min
- Lerne Lorenz (CEO & Co-Founder) kennen – 30 min
- Take-home Fallstudie – 3h
- Lerne Lorenz kennen + Fallbesprechung – 1h
Angebot
- Praktische Infos
- Standort: Berlin
- Startdatum: ASAP
- Typ: Vollzeit für 3 bis 6 Monate
- Vergütung: 2.500€ pro Monat
Founders Associate (Intern) Arbeitgeber: Qontext
Qontext ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Transparenz und radikalen Offenheit, haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an einen bedeutenden Einfluss auf das Unternehmen zu nehmen. Hier können Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden AI-Startup erweitern, sondern auch aktiv zur Gestaltung der Unternehmenskultur beitragen und wertvolle Erfahrungen für Ihre zukünftige Karriere sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (Intern) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Qontext sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Qontext bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (Intern) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Qontext im Bereich Founders Associate (Intern) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Qontext zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Qontext vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Qontext tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
