Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite täglich köstliche Mahlzeiten für Crew und Gäste zu.
- Unternehmen: Werde Teil einer preisgekrönten Reederei mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Schweizer Vertrag, Urlaubsrotationen und Reisekostenerstattung.
- Weitere Informationen: Aktive Teilnahme an Bordtrainingsprogrammen und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Kochkünste auf hoher See und erlebe neue Kulturen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in ähnlicher Position und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Set Sail for Your Career with Viking! Wenn Sie erfahren, leidenschaftlich für Ihre Karriere sind und bestrebt sind, Ihr Bestes zu geben, bewerben Sie sich und schließen Sie sich einer preisgekrönten Flotte an.
Aufgaben:
- Vorbereitung der täglichen Mahlzeiten, einschließlich Frühstück, Mittagessen, Teepause, Abendessen usw. für Crew und Gäste gemäß dem Handbuch des Executive Chefs und dem Menüzyklus
- Richtige Handhabung aller Produkte und Geräte
- Arbeiten gemäß HACCP-Vorschriften
- Sicherstellen, dass jedes Gericht pünktlich und gemäß dem Menü geliefert wird
- Richtige Lagerung des Bestands
- Aktive Teilnahme an Bord-Schulungsprogrammen
- Gepäckdienst am Einschiffungs- und Ausschiffungstag
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in derselben oder einer ähnlichen Position
- Internationale oder Bord-Erfahrung ist von Vorteil
- Flexibilität und Stressresistenz, Teamplayer, Engagement, positive Persönlichkeit, gepflegtes Erscheinungsbild
Schweizer Vertrag, Urlaubsrotationen, Erstattung von Reise- und Visakosten.
Viking Chef de Partie Arbeitgeber: Scylla
Scylla ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in die Rolle des Executive Chef aufzusteigen, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Arbeiten Sie mit uns auf unseren Flusskreuzfahrten durch Europa und genießen Sie die einzigartige Gelegenheit, Ihre Leidenschaft für das Kochen in einem internationalen Umfeld auszuleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Viking Chef de Partie erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Scylla interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Viking Chef de Partie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Scylla damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Scylla gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Scylla genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Scylla!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scylla vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Scylla zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Scylla ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
