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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Disposition von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Team und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitsbedingungen ohne Dresscode.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalgewinnung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalgewinnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vielleicht sogar zum Personaldienstleistungskaufmann/frau
- Erste Berufserfahrung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse
- Gern auch mit einer zweiten Fremdsprache
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS-Office, L1 von Vorteil aber nicht Bedingung
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Koordination und Disposition von Mitarbeitern in den Bereichen kaufmännisch, gewerblich und medizinisch
- Aktive Mitarbeit bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte im Bereich Vertrieb
- Durchführung von Personalgesprächen und Mitarbeiterbetreuung sowie Disposition
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Personaleinsätze
- Dokumentenmanagement unter anderem Führung von Personalakten
- Ausgabe von PSA inklusive Dokumentation
Das kannst Du von uns erwarten:
- Übertarifliche Bezahlung
- Verständliches Provisionsmodell ab dem 1. Tag
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Zusammenarbeit mit den bestehenden Niederlassungen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Einen Parkplatz direkt am Kudamm
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- familiäres Team
- Immer ein offenes Ohr
Wir bieten Dir:
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz steht bereit
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
- Einen unbefristeten Vertrag und verhandelbares Gehalt
- Einen neutralen PKW zur dienstlichen und auch privaten Nutzung
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt ganz einfach per E-Mail. Eine Rückmeldung erhältst du schnellstmöglich!
Personaldisponent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Time Tec Personalservice
Kontaktperson:
Time Tec Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette E-Mail kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Networking ist Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind. Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke sind hier gefragt – zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher und schneller! Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time Tec Personalservice vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die Branche. Wenn du weißt, was sie ausmacht und welche Projekte sie haben, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du eine zweite Fremdsprache sprichst, erwähne das ebenfalls! Das zeigt, dass du vielseitig einsetzbar bist.
✨Sei du selbst und zeige Empathie
Das Unternehmen sucht jemanden, der sich für Menschen interessiert. Sei authentisch und zeige, dass du empathisch bist. Das hilft nicht nur bei der Kommunikation, sondern macht auch einen positiven Eindruck.