Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle kreative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bringen Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen.
Mit Leidenschaft für Recruiting, einem hohen Serviceanspruch und dem Blick für individuelle Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, offene Positionen passgenau zu besetzen.
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Dich persönlich weiterentwickeln und Teil eines starken Teams werden?
Du bringst eigene Ideen mit und möchtest bestehende Strukturen aktiv mitgestalten?
- Dann werde Teil unseres Teams als
- PERSONALREFERENTIN (M/W/D) IM RECRUITING IN VOLLZEIT
- WIR BIETEN
- Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine freundschaftlich und familiär geprägte Arbeitsatmosphäre mit großem persönlichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
- Ein Modell der flexiblen Arbeitszeit sowie die Option tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und E-Bike Leasing
- Viele weitere Angebote zur individuellen Gestaltung Deines Arbeitslebens
- DEINE AUFGABEN
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten
- Sichtung und Auswertung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Präsentation von Bewerbervorschlägen
- Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau neuer Kontakte
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten in der Entwicklung kreativer Recruiting-Tools, Taktiken und Strategien
- Mitarbeiterbetreuung und -beratung
- DEIN PROFIL
- Erfolgreich beendetes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Umfeld
- Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine verbindliche Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke
Dieses Stellenangebot ist in einem unserer internen Teams zu besetzen. Es handelt sich nicht um eine Vermittlung oder Überlassung.
Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest und mit uns deine Karriere vorantreiben willst, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Personalreferentin (m/w/d) im Recruiting Arbeitgeber: timecon & Co. KG
Die timecon GmbH Co. KG bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einer klaren Fokussierung auf Kundenzufriedenheit und Vertriebsoptimierung fördern wir Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und eine offene Unternehmenskultur. Unser Standort in Bremen ermöglicht es Ihnen, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Großhandel tätig ist und Ihnen langfristige Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferentin (m/w/d) im Recruiting erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf timecon & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch timecon & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferentin (m/w/d) im Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei timecon & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei timecon & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie timecon & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
