Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse aktiv und unterstütze bei Onboardings und Gehaltserhöhungen.
- Unternehmen: Ein modernes, internationales Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwertschätzung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home-Office und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbungsabwicklung garantiert!
- Warum dieser Job: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent | HR Generalist | People Manager (m|w|d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH
Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Monheim am Rhein
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Stellenbeschreibung
Wir suchen eine organisierte, kommunikationsstarke und eloquente Person als Personalreferent HR Generalist People Manager (mwd), um unseren Kunden am Standort Monheim, zwischen Köln und Düsseldorf, in unbefristeter Anstellung zu verstärken.
Deine Aufgaben:
- Job‑Levelings und Angebote für Onboardings, Beförderungen, außerplanmäßige Gehaltserhöhungen und Mitarbeiterwechsel erstellen.
- Richtlinien überprüfen, aktualisieren, beraten HR‑Geschäftspartner und Führungskräfte und Richtlinien auslegen.
- Organisationsstruktur im HR‑Informationssystem verantworten, Datenqualität fördern, Prozessverbesserungen vorantreiben und lokale Berichte erstellen, um Konsistenz zu gewährleisten.
- An globalen HR‑Projekten mitwirken.
- Mit der Betriebsrat zusammenarbeiten und Einhaltung des lokalen Arbeitsrechts sicherstellen.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist oder Personalreferent (mwd).
- Selbstbewusstsein und Reife, konstruktiv hinterfragen und sich behaupten können.
- Fokus auf kontinuierliche digitale Verbesserung und Prozessoptimierung.
- Gute System- und Datenaffinität, Suche nach effizienteren Arbeitswegen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams oder anderen schnelllebigen, zielorientierten Gruppen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits & Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 37,5‑Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell: Tageweise Remote.
- Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
- Flache Hierarchien, freundliche Kollegen, wertschätzendes Klima.
- Rabattprogramm & weitere Corporate Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, ÖPNV‑Ticket/Job‑Ticket, Parkmöglichkeiten, Sonderzahlungen und Weiterbildungen.
Bitte gib die Referenznummer 11996 an.
Personalreferent | HR Generalist | People Manager (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH
Unser Kunde in Kerpen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie in einem kollegialen Team an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und einem JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent | HR Generalist | People Manager (m|w|d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens zu vernetzen. Stelle Fragen zu deren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um deine Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen einzubringen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent | HR Generalist | People Manager (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent | HR Generalist | People Manager interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Prozesse und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen Lösungen zu finden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich HR-Projekte umgesetzt oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Führungskräften oder dem Betriebsrat, zusammengearbeitet hast.
Verwende klare und prägnante Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Punkte prägnant und auf den Punkt gebracht sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zu spezifischen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
In stressigen Situationen Lösungen zu finden, ist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
