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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohnabrechnung und Personalplanung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit spannenden Aufgaben und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie berufliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoptionen und einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Vorbereitung & Durchführung der monatlichen Abrechnungen
- Melde- und Bescheinigungsverfahren
- Verantwortlich für korrekte Abrechnungen gem. der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Abrechnungen entsprechend der ausländischen Vorgaben
- Freigabe der Abrechnungen der ausländischen Standorte
- Optimierung der Prozesse
- Erstellen & Auswerten von Statistiken, Reports, KPI-Kennzahlen
- Chancen- und Risiken Analysen
- Personalplanung
- Soll/Ist-Vergleiche der Personalkosten
- Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Allgemeine personelle Maßnahmen
- Administrative Aufgaben wie z.B. in den Bereichen Ressourcen-/ANÜ Planung, Reporting, Vertragswesen u. v. m.
Das bringst Du mit:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal wäre zum Personalkaufmann (m/w/d) oder eine entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bevorzugt im Bereich der Entgeldabrechnung
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten sowie Personalmanagmentsystemen
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Steuerrecht
- Durchsetzungsstärke
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Das bieten wir & unser Kunde:
- Bezahlung nach IGZ/DGB Tarifvertrag
- Spannende und breit gefächerte Aufgaben
- Attraktive übertarifliche Zulagen
- Willkommensprämie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Berufliche Altersvorsorge
- Übernahmeoptionen
- Langfristige Einsätze bei unseren Kunden
- Führung eines Arbeitszeitkonto
- Familiäres und freundliches Betriebsklima
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung & Controlling Arbeitgeber: WorkShip Personal UG
Kontaktperson:
WorkShip Personal UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung & Controlling
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnabrechnung & Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor, besonders in der Lohnabrechnung. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unsere Prozesse optimieren kannst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WorkShip Personal UG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohnabrechnung und Controlling verdeutlichen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung und Betreuung der Mitarbeiter umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!