Filialleiter Jobs in Bad Mergentheim: 29 Stellen

Im Main-Tauber-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 276 neue Stellen.

Im Main-Tauber-Kreis arbeiten 3.325 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Tauber-Kreis 56.897 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

18.404 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.719 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.250 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Tauber-Kreis in der Mitte 4.123 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Bad Mergentheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Mergentheim ist 1 der 29 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (3,4 %). In Bad Mergentheim sind insgesamt 29 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Bad Mergentheim sind 29 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Bad Mergentheim verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (89 %), Flexibilität (79 %) und Kundenorientierung (79 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Bad Mergentheim versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (56 %), Angebote für Gesundheit und Fitness (56 %) sowie Weihnachtsgeld (48 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (41 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (37 %).

Im Umland von Bad Mergentheim bis 30 km sind 59 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Giebelstadt (9), Künzelsau (8) und Kupferzell (6). Weitere Stellen gibt es in Boxberg (5) und Weikersheim (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Bad Mergentheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Mergentheim sind 29 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 141 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Mergentheim 12,1 Stellen, Platz 27; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Bad Mergentheim bieten Würzburg (77, 36 km), Wertheim (20, 35 km) und Öhringen (11, 38 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Bad Mergentheim selbst sind es 29 Stellen, Platz 141 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.