Filialleiter Jobs in Künzelsau: 8 Stellen

Im Hohenlohekreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 147 neue Stellen.

Im Hohenlohekreis arbeiten 2.591 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 4,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Hohenlohekreis 63.263 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.732 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.284 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 37.939 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Hohenlohekreis in der Mitte 4.508 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Künzelsau gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Künzelsau gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Künzelsau gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Künzelsau sind 8 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Künzelsau verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (79 %), Flexibilität (74 %) und Kundenorientierung (73 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Künzelsau versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (53 %), eine betriebliche Altersvorsorge (53 %) und einen unbefristeten Vertrag (46 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (41 %) sowie ein Jobticket oder Deutschlandticket (40 %).

Im Umland von Künzelsau bis 30 km sind 171 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bad Mergentheim (28), Schwäbisch Hall (26) und Öhringen (11). Weitere Stellen gibt es in Obersulm (10) und Obersontheim (10).

In Baden-Württemberg, zu dem Künzelsau gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Künzelsau aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Künzelsau sind 8 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 587 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Künzelsau 4,9 Stellen, Platz 308; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Künzelsau bieten Heilbronn (66, 37 km), Bad Mergentheim (29, 25 km) und Schwäbisch Hall (27, 19 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Künzelsau selbst sind es 8 Stellen, Platz 587 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Künzelsau heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Künzelsau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Künzelsau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Künzelsau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

5,3 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Künzelsau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.