Filialleiter Jobs in Ellwangen (Jagst): 192 Stellen

Im Ostalbkreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 452 neue Stellen.

Im Ostalbkreis arbeiten 7.213 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Ostalbkreis 135.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

32.934 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 31.974 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 103.504 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ostalbkreis in der Mitte 4.770 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Ellwangen (Jagst) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Ellwangen (Jagst) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Ellwangen (Jagst) gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ellwangen (Jagst) sind 17 der 192 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (8,9 %). In Ellwangen (Jagst) sind insgesamt 192 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Ellwangen (Jagst) sind 192 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Ellwangen (Jagst) verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (79 %), Flexibilität (71 %) und Führungskompetenz (69 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Ellwangen (Jagst) versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (58 %), eine betriebliche Altersvorsorge (54 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (54 %). Außerdem versprechen sie ein Jobticket oder Deutschlandticket (52 %) und einen unbefristeten Vertrag (52 %).

Die 192 Stellen für Filialleiter:innen in Ellwangen (Jagst) verteilen sich auf 32 Orte, die meisten liegen in Nördlingen (23), Aalen (19) und Crailsheim (18). Nördlingen liegt 29 km von Ellwangen (Jagst) entfernt. Danach folgen Gaildorf (15) und Westhausen (11).

In Baden-Württemberg, zu dem Ellwangen (Jagst) gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Ellwangen (Jagst) aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Ellwangen (Jagst) heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Ellwangen (Jagst) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Ellwangen (Jagst) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Ellwangen (Jagst) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

5,3 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Ellwangen (Jagst) allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.