Personalreferent Jobs in Friedrichshafen: 6 Stellen

Im Bodenseekreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,6 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 380 neue Stellen.

Im Bodenseekreis arbeiten 11.509 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 11,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Bodenseekreis 96.996 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

23.900 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 26.629 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 71.499 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Bodenseekreis in der Mitte 4.905 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Friedrichshafen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.372 € und 6.778 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Friedrichshafen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Friedrichshafen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Friedrichshafen sind 3 der 6 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (50 %). In Friedrichshafen sind insgesamt 6 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Im Umland von Friedrichshafen bis 30 km sind 11 Stellen für Personalreferent:innen offen, die meisten in Konstanz (4), Immenstaad am Bodensee (2) und Meckenbeuren (2). Weitere Stellen gibt es in Weingarten (2) und Neukirch (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Friedrichshafen gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Friedrichshafen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Friedrichshafen sind 6 Stellen für Personalreferent:innen ausgeschrieben, Platz 80 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Friedrichshafen 1,0 Stellen, Platz 99; 395 der 1.000 Orte haben Stellen für Personalreferent:innen.

In der Nähe von Friedrichshafen bieten Konstanz (4, 23 km) und Weingarten (2, 21 km) die meisten Stellen für Personalreferent:innen. In Friedrichshafen selbst sind es 6 Stellen, Platz 80 unter den 1.000 größten Orten.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Friedrichshafen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

22 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Friedrichshafen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Friedrichshafen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Friedrichshafen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Friedrichshafen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.