Filialleiter Jobs in Kaiserslautern: 39 Stellen

In Kaiserslautern arbeiten 3.793 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Kaiserslautern 57.608 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 24.623 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Kaiserslautern in der Mitte 4.229 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.972 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Kaiserslautern arbeiten 51 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Kaiserslautern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.824 € und 6.544 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Kaiserslautern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Kaiserslautern gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Filialleiter:innen in Kaiserslautern ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Kaiserslautern sind 39 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Kaiserslautern verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (83 %), Kundenorientierung (66 %) und Flexibilität (55 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Kaiserslautern versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (64 %), Mitarbeiterrabatte (55 %) und Weiterbildung (55 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (36 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (29 %).

Im Umland von Kaiserslautern bis 30 km sind 133 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Kirchheimbolanden (16), Pirmasens (14) und Kusel (14). Weitere Stellen gibt es in Wachenheim an der Weinstraße (8) und Neustadt an der Weinstraße (8).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Kaiserslautern gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Kaiserslautern aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Kaiserslautern sind 39 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 97 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Kaiserslautern 3,9 Stellen, Platz 431; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Kaiserslautern bieten Neustadt an der Weinstraße (25, 29 km), Pirmasens (15, 30 km) und Haßloch (13, 36 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Kaiserslautern selbst sind es 39 Stellen, Platz 97 unter den 1.000 größten Orten.

23 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Kaiserslautern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kaiserslautern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Kaiserslautern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Rheinland-Pfalz nennen Schichtarbeit, für Kaiserslautern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 3,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.