Filialleiter Jobs in Lage: 7 Stellen

Im Kreis Lippe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 464 neue Stellen.

Im Kreis Lippe arbeiten 7.033 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Lippe 123.914 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

50.569 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 33.509 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 90.435 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Lippe in der Mitte 4.030 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Lage gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Lage gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Lage gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Lage ist 1 der 7 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (14 %). In Lage sind insgesamt 7 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Lage sind 7 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Lage verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (89 %), Kundenorientierung (75 %) und Flexibilität (67 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Lage versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (42 %), eine betriebliche Altersvorsorge (42 %) und Mitarbeiterrabatte (38 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (31 %) sowie einen unbefristeten Vertrag (31 %).

Im Umland von Lage bis 30 km sind 332 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Detmold (62), Gütersloh (20) und Bad Salzuflen (14). Weitere Stellen gibt es in Schloß Holte-Stukenbrock (13) und Delbrück (13).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Lage gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Lage aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Lage sind 7 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Lage 2,0 Stellen, Platz 701; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Lage bieten Detmold (65, 9 km), Bielefeld (61, 18 km) und Paderborn (60, 30 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Lage selbst sind es 7 Stellen, Platz 630 unter den 1.000 größten Orten.

10 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Lage heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Lage allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Lage allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

11 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Lage nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 7,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.