Change-Manager Jobs in Brandenburg: 6 Stellen

In Brandenburg arbeiten 91.072 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Change-Manager:innen gehören, 10,3 % aller Beschäftigten. Die meisten arbeiten in Potsdam mit 13.614, danach im Kreis Teltow-Fläming mit 7.476 und im Kreis Oberhavel mit 7.174. Diese drei Kreise stellen zusammen 31 % der Beschäftigten im Feld.

Im August 2026 kamen in Brandenburg über alle Berufe 4,0 Arbeitslose auf eine gemeldete Stelle. Am wenigsten waren es im Kreis Teltow-Fläming mit 2,1, am meisten im Kreis Uckermark mit 8,3. Wo wenige Arbeitslose auf eine Stelle kommen, suchen Arbeitgeber länger nach Personal.

Ende 2025 arbeiteten in Brandenburg 885.637 Menschen sozialversicherungspflichtig, 502 mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Brandenburg in der Mitte 3.613 € brutto im Monat, bundesweit 4.217 €. Am höchsten liegt die Mitte in Potsdam mit 4.254 €, am niedrigsten im Kreis Havelland mit 3.284 €. Die Mitte für Change-Manager:innen in Brandenburg liegt 1.233 € über der Mitte aller Berufe.

In Brandenburg arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 17 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Brandenburg sind 6 Stellen für Change-Manager:innen bei 3 Arbeitgebern ausgeschrieben. Heute sind davon 2 online, die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Bundesweit sind es 354 Stellen.

In Brandenburg verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 4.846 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.777 € und 6.229 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €, Brandenburg steht damit auf Platz 12 von 12 Ländern.

Die meisten Stellen für Change-Manager:innen in Brandenburg bieten Schönefeld mit 4 Stellen, Potsdam mit 2 Stellen. Insgesamt haben 2 der großen Orte in Brandenburg Stellen für Change-Manager:innen, von zusammen 6 Stellen im Land.

In Brandenburg schreiben 3 Arbeitgeber Stellen für Change-Manager:innen aus. Die meisten Stellen bieten Rohlik (2 Stellen), Knuspr.de (1 Stelle) und Rohlik Group a.s. (1 Stelle).

In Brandenburg verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 4.846 € brutto im Monat, weniger als bundesweit mit 6.428 €; Brandenburg steht damit auf Platz 12 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

In Brandenburg verdienen Change-Manager:innen in der Mitte 4.846 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Change-Manager:innen in Brandenburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

Von den 354 Stellen für Change-Manager:innen bundesweit liegen 6 in Brandenburg, das sind 1,7 %. Unter den 16 Ländern liegt Brandenburg damit auf Platz 10, die meisten Stellen hat Nordrhein-Westfalen mit 61.

37 % der Anzeigen für Change-Manager:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Brandenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.