Filialleiter Jobs in Oelde: 10 Stellen

Im Kreis Warendorf lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,9 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 552 neue Stellen.

Im Kreis Warendorf arbeiten 5.653 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Warendorf 102.221 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

51.740 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.286 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 71.526 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Warendorf in der Mitte 4.037 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.045 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oelde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.769 € und 6.919 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oelde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Oelde gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.045 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oelde ist 1 der 10 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (10 %). In Oelde sind insgesamt 10 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Oelde sind 10 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Oelde verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (84 %), Kundenorientierung (77 %) und Flexibilität (73 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Oelde versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (54 %), Weihnachtsgeld (47 %) und Mitarbeiterrabatte (46 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (40 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (33 %).

Im Umland von Oelde bis 30 km sind 311 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Hamm (48), Warendorf (28) und Ahlen (20). Weitere Stellen gibt es in Soest (20) und Gütersloh (19).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oelde gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.045 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Oelde aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Oelde sind 10 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 489 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Oelde 3,3 Stellen, Platz 506; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Oelde bieten Münster (171, 39 km), Bielefeld (61, 34 km) und Hamm (52, 28 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Oelde selbst sind es 10 Stellen, Platz 489 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Oelde heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oelde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Oelde allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,9 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Oelde nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 5,1 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.