Filialleiter Jobs in Remagen: 6 Stellen

Im Kreis Ahrweiler lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 125 neue Stellen.

Im Kreis Ahrweiler arbeiten 2.234 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Ahrweiler 37.379 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

25.541 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 12.556 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 25.134 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Ahrweiler in der Mitte 3.823 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.972 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Remagen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.824 € und 6.544 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Remagen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Remagen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Filialleiter:innen in Remagen ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Remagen sind 6 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Remagen verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (83 %), Flexibilität (69 %) und Führungskompetenz (68 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Remagen versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (43 %), eine betriebliche Altersvorsorge (40 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (39 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (38 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (34 %).

Im Umland von Remagen bis 30 km sind 445 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Bonn (137), Neuwied (31) und Langenfeld (20). Weitere Stellen gibt es in Lohmar (15) und Mayen (14).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Remagen gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Remagen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Remagen sind 6 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Remagen 3,4 Stellen, Platz 494; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Remagen bieten Bonn (128, 20 km), Koblenz (46, 35 km) und Neuwied (31, 23 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Remagen selbst sind es 6 Stellen, Platz 678 unter den 1.000 größten Orten.

13 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Remagen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Remagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Remagen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,2 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Remagen nennen Schichtarbeit. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 7,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.