Filialleiter Jobs in Koblenz: 46 Stellen

In Koblenz arbeiten 4.709 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 5,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Koblenz 79.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.855 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Koblenz in der Mitte 4.391 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.972 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Koblenz arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.824 € und 6.544 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Koblenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 4.972 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Filialleiter:innen in Koblenz ist die bundesweite Mitte aus 117 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 4,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 4,1 %.

In Koblenz sind 46 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Koblenz verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Führungskompetenz (72 %) und Kundenorientierung (72 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Koblenz versprechen am häufigsten Mitarbeiterrabatte (64 %), eine betriebliche Altersvorsorge (58 %) und Weihnachtsgeld (36 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (36 %) und ein Jobticket oder Deutschlandticket (27 %).

Im Umland von Koblenz bis 30 km sind 310 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Neuwied (31), Emmelshausen (20) und Mayen (14). Weitere Stellen gibt es in Ransbach-Baumbach (14) und Dierdorf (14).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.972 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Koblenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Koblenz sind 46 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 79 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Koblenz 4,1 Stellen, Platz 403; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Koblenz bieten Neuwied (31, 12 km), Limburg an der Lahn (18, 33 km) und Mayen (14, 27 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Koblenz selbst sind es 46 Stellen, Platz 79 unter den 1.000 größten Orten.

27 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Koblenz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

3,0 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Rheinland-Pfalz nennen Schichtarbeit, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 3,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.