Personalreferent Jobs in Schramberg: 56 Stellen

Im Kreis Rottweil lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 213 neue Stellen.

Im Kreis Rottweil arbeiten 5.975 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Personalreferent:innen gehören. Das sind 10,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rottweil 59.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

21.368 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 18.726 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 40.488 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rottweil in der Mitte 4.259 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Personalreferent:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.400 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Schramberg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.372 € und 6.778 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.302 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Schramberg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.302 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 5.773 €, am wenigsten Sachsen mit 4.478 €.

Für Personalreferent:innen in Schramberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.400 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schramberg sucht BURGER mit 8 Stellen die meisten Personalreferent:innen. Dahinter folgen Erwin Junker Maschinenfabrik mit 5 und Supfina Grieshaber mit 4. Insgesamt suchen 28 Arbeitgeber in Schramberg Personalreferent:innen.

In Schramberg sind 3 der 56 Stellen für Personalreferent:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (5,4 %). In Schramberg sind insgesamt 56 Stellen für Personalreferent:innen offen.

Die Anzeigen für Personalreferent:innen in Schramberg versprechen am häufigsten Weiterbildung (65 %), eine betriebliche Altersvorsorge (44 %) und Gleitzeit (42 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (28 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (23 %).

Die 56 Stellen für Personalreferent:innen in Schramberg verteilen sich auf 21 Orte, die meisten liegen in Aldingen (8), Nordrach (8) und Villingen-Schwenningen (6). Aldingen liegt 28 km von Schramberg entfernt. Danach folgen Wolfach (6) und Schonach im Schwarzwald (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Schramberg gehört, verdienen Personalreferent:innen in der Mitte 5.400 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Personalreferent:innen in Schramberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,7 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

22 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,1 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,0 % der Anzeigen für Personalreferent:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 6,4 % den TV-L, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,5 % der Anzeigen für Personalreferent:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Schramberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.