Filialleiter Jobs in Syke: 6 Stellen

Im Kreis Diepholz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 218 neue Stellen.

Im Kreis Diepholz arbeiten 5.800 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 7,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Diepholz 76.641 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

46.356 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 26.354 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 49.601 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Diepholz in der Mitte 3.664 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.699 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Syke gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.720 € und 6.056 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Syke gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 11 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Syke gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.699 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Syke ist 1 der 6 Stellen für Filialleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (17 %). In Syke sind insgesamt 6 Stellen für Filialleiter:innen offen.

In Syke sind 6 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen in Syke verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (90 %), Kundenorientierung (71 %) und Flexibilität (71 %).

Die Anzeigen für Filialleiter:innen in Syke versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (52 %), Mitarbeiterrabatte (48 %) und Weihnachtsgeld (40 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (30 %) und Weiterbildung (28 %).

Im Umland von Syke bis 30 km sind 312 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Achim (21), Delmenhorst (18) und Stuhr (10). Weitere Stellen gibt es in Ganderkesee (10) und Wildeshausen (8).

In Niedersachsen, zu dem Syke gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 4.699 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Syke aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Syke sind 6 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 686 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Syke 2,4 Stellen, Platz 661; 954 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Syke bieten Bremen (194, 18 km), Achim (22, 18 km) und Delmenhorst (20, 20 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Syke selbst sind es 6 Stellen, Platz 686 unter den 1.000 größten Orten.

15 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Syke heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,8 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Syke allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Syke allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.