Filialleiter Jobs in Walldorf: 17 Stellen

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 11.686 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Filialleiter:innen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Filialleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.163 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Walldorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.976 € und 7.083 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.938 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Walldorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.938 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.330 €, am wenigsten Sachsen mit 4.261 €.

Für Filialleiter:innen in Walldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.163 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Walldorf sind 17 Stellen für Filialleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Einkauf, Lagerhaltung und Bestellwesen koordinieren; Aufgaben im Rechnungswesen übernehmen; Aufgaben in den Bereichen Personaleinsatz und -entwicklung übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (81 %), Flexibilität (67 %) und Kundenorientierung (66 %).

Im Umland von Walldorf bis 30 km sind 626 Stellen für Filialleiter:innen offen, die meisten in Mannheim (104), Heidelberg (46) und Ludwigshafen am Rhein (37). Weitere Stellen gibt es in Bruchsal (23) und Weinheim (23).

In Baden-Württemberg, zu dem Walldorf gehört, verdienen Filialleiter:innen in der Mitte 5.163 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Filialleiter:innen in Walldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Walldorf sind 17 Stellen für Filialleiter:innen ausgeschrieben, Platz 284 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Walldorf 10,5 Stellen, Platz 43; 950 der 1.000 Orte haben Stellen für Filialleiter:innen.

In der Nähe von Walldorf bieten Karlsruhe (160, 37 km), Mannheim (104, 24 km) und Heidelberg (60, 13 km) die meisten Stellen für Filialleiter:innen. In Walldorf selbst sind es 17 Stellen, Platz 284 unter den 1.000 größten Orten.

14 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,4 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,6 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,1 % von 2.888 ausgewerteten Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 2,7 % richten sich an Berufserfahrene, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,8 % der Anzeigen in Baden-Württemberg versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

5,3 % der Anzeigen für Filialleiter:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Walldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.