Call-Center Jobs in Wiesbaden: 15 Stellen

In Wiesbaden arbeiten 3.744 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Call-Center-Agent:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Wiesbaden 153.009 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 63.464 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wiesbaden in der Mitte 4.952 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Call-Center-Agent:innen verdienen in Hessen in der Mitte 3.551 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Wiesbaden arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 37 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.551 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.660 € und 4.537 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.922 €.

Ja: In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.551 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.922 €, Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Rheinland-Pfalz mit 3.567 €, am wenigsten Brandenburg mit 2.630 €.

Für Call-Center-Agent:innen in Wiesbaden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 3.551 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wiesbaden sucht Personalwerk mit 5 Stellen die meisten Call-Center-Agent:innen. Dahinter folgen CASA AKTIVA und Fisher Investments mit je einer Stelle. Insgesamt suchen 11 Arbeitgeber in Wiesbaden Call-Center-Agent:innen.

In Wiesbaden ist 1 der 15 Stellen für Call-Center-Agent:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (6,7 %). In Wiesbaden sind insgesamt 15 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen.

Für Call-Center-Agent:innen in Wiesbaden ist die bundesweite Mitte aus 165 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 8,0 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 5,7 %.

Im Umland von Wiesbaden bis 30 km sind 24 Stellen für Call-Center-Agent:innen offen, die meisten in Mainz (5), Eschborn (5) und Ingelheim am Rhein (1). Weitere Stellen gibt es in Bubenheim (1) und Ginsheim-Gustavsburg (1).

In Hessen, zu dem Wiesbaden gehört, verdienen Call-Center-Agent:innen in der Mitte 3.551 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Call-Center-Agent:innen in Wiesbaden aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wiesbaden sind 15 Stellen für Call-Center-Agent:innen ausgeschrieben, Platz 29 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wiesbaden 0,5 Stellen, Platz 114; 264 der 1.000 Orte haben Stellen für Call-Center-Agent:innen.

In der Nähe von Wiesbaden bieten Frankfurt am Main (68, 32 km), Darmstadt (15, 38 km) und Neu-Isenburg (12, 33 km) die meisten Stellen für Call-Center-Agent:innen. In Wiesbaden selbst sind es 15 Stellen, Platz 29 unter den 1.000 größten Orten.

38 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

32 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 6,0 % auch auf einen Lebenslauf, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,2 % der Anzeigen für Call-Center-Agent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Wiesbaden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.